一，国第―民币(第民币)终发了，也宣告国数来通货膨胀被完全抑制，民币最低一，最元，旧币一一万兑换，也即一万元换币一元，解决了过老一沓钱买一捆菜历史。

    临近关，华昌集团经全放假了，往从小一放正，假期短一些，方叶愿意放假，工了抗议。

    往放假期间，工基工资照常发放，1953工代表了抗议，为没有班拿国家钱，因此方叶退了一步，放假数变，将薪发放标准降了80,随即1954放假前，工又了抗议，为放假间过，并且应该领取假期工资。

    由方叶经董事，工主席一职了，得其展了谈判，并且给了方案，假期工资照常领，缩短放假间，除此外，工提方案，均予承。

    最方拉据了数，书记杨永福协调，彼此各退一步，放假期间工资还80发放，放假间缩短，每假期固定为腊廿正初七，初八为正式班，样—来前九，七共六，些外工，请假元宵节，需扣工资。

    来，其实方叶觉有些累，为打工，工有极理，因此创办了华昌，期望改变过剥削状态，所企业利益，尽最达均衡。

    当然均衡平均主义，事实华昌集团各公司研究员科学家收，工收差倍，最甚达了近倍，公司纵，横全国，华昌集团待遇全国首屈一，最低收也有现全国岗位一倍半。

    所华昌工活过得当优渥，也使得华昌各公司一旦招工，便现了蜂涌况，当然间也产一些良现象，暗箱作、利输送、权谋私事了。

    方叶早就有所防备，仅建立了一系列招聘制度控制，且还每位职员工背景关系调查，还各公司，量安了集团派‘探’。